【957B】全新📕《篝火時刻:破解新創底層邏輯,直面管理人性難題,提升團隊凝聚力》(平裝),馬丁.岡薩雷斯、喬許.葉林
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【957B】全新📕《篝火時刻:破解新創底層邏輯,直面管理人性難題,提升團隊凝聚力》(平裝),馬丁.岡薩雷斯、喬許.葉林 著,林奕伶 譯,三采,2026/04(初版)、臻品齋書店
書籍介紹:《篝火時刻》是一部聚焦新創團隊與組織管理的實戰型管理書。作者指出,許多企業的失敗表面上看似產品、市場或資金問題,真正深層原因往往是團隊中的人:溝通不良、信任不足、權責模糊、創辦人分歧、組織文化失衡。本書整理 Google 新創加速器與 DeepMind 的實務經驗,提出「篝火時刻」工作坊方法,引導團隊在問題爆發前坦誠對話、對齊方向、修補信任,建立更能承受成長壓力的組織。
作者介紹:馬丁.岡薩雷斯現任 Google DeepMind 組織發展負責人,長期負責 Google 組織與人才發展,並創立 Google「高效創辦人計畫」。喬許.葉林現任 Google DeepMind 產品營運負責人,也是 Google 新創加速器共同創辦人,長期輔導全球成長型新創公司。兩位作者皆有大量跨國創業團隊、領導力與組織文化實戰經驗。
書店老闆推薦:我推薦這本給創業者、共同創辦人、主管、HR、顧問與正在帶團隊的人。很多團隊不是不努力,而是沒有人願意把真正卡住的問題說出來。這本書提供一套可以實際操作的對話與修復機制,對新創公司和成長型組織尤其有價值。適合放在管理領導、創業、新創組織與團隊文化書區。

書籍介紹:《篝火時刻》是一部聚焦新創團隊與組織管理的實戰型管理書。作者指出,許多企業的失敗表面上看似產品、市場或資金問題,真正深層原因往往是團隊中的人:溝通不良、信任不足、權責模糊、創辦人分歧、組織文化失衡。本書整理 Google 新創加速器與 DeepMind 的實務經驗,提出「篝火時刻」工作坊方法,引導團隊在問題爆發前坦誠對話、對齊方向、修補信任,建立更能承受成長壓力的組織。
作者介紹:馬丁.岡薩雷斯現任 Google DeepMind 組織發展負責人,長期負責 Google 組織與人才發展,並創立 Google「高效創辦人計畫」。喬許.葉林現任 Google DeepMind 產品營運負責人,也是 Google 新創加速器共同創辦人,長期輔導全球成長型新創公司。兩位作者皆有大量跨國創業團隊、領導力與組織文化實戰經驗。
書店老闆推薦:我推薦這本給創業者、共同創辦人、主管、HR、顧問與正在帶團隊的人。很多團隊不是不努力,而是沒有人願意把真正卡住的問題說出來。這本書提供一套可以實際操作的對話與修復機制,對新創公司和成長型組織尤其有價值。適合放在管理領導、創業、新創組織與團隊文化書區。



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